Объявление

о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы в УФК по Кабардино-Балкарской Республике

1. Управление Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы начальник Административного отдела, начальник Отдела финансового обеспечения – главный бухгалтер, главный специалист – эксперт Отдела кадров, две единицы специалистов – экспертов Отдела кадров.

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям:

2.1. Начальник Административного отдела и Отдела финансового обеспечения – главный бухгалтер должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; правила и нормы оплаты труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Должны иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, делового общения, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

2.2. Главный специалист-эксперт и специалист-эксперт должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации., постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Должны иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственного власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9ч.00мин "04" февраля 2014 года, окончания в 18ч.00мин “05” марта 2014 год. Приём документов осуществляется по адресу: г.Нальчик ул. Ногмова, 37, контактный телефон 42-29-48.

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

и) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

С подробной информацией о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности можно ознакомиться на сайте (www.kabardino-balkaria.roskazna.ru.)

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, государственные гарантии, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой определяются федеральными законами.

Конкурс проводится в 3 этапа.

Первый этап заключается в приеме документов.

Второй этап – тестирование.

Третий этап – собеседование.