Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской Республике

1. Управление Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – главного специалиста – эксперта Административного отдела, главного казначея Отдела финансового обеспечения.

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Главный специалист – эксперт Административного отдела: высшее профессиональное образование, стаж работы: без предъявления требований к стажу работы.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению; правовых основ прохождения государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданский служащих; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.

Навыки: работы в сфере соответствующей направлению деятельности Административного отдела УФК по Кабардино-Балкарской Республике, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора, систематизации, использования актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; навыки знаний по ведению учета материальных ценностей и нормативов их распределения.

2.2. Главный казначей Отдела финансового обеспечения: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы других видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, единого Плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти, инструкции про его применению, нормативных правовых актов о бухгалтерском учете в Российской Федерации, «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих», указаний о порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства, порядка учета поступлений в бюджетную систему Российской Федерации и их распределение между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданский служащих; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.

Навыки: обеспечение, в пределах своей компетенции, реализации функций Управления как получателя бюджетных средств; формирование полной и достоверной информации о принятых бюджетных обязательствах, о фактических и кассовых расходах Управления (в пределах своей компетенции); прием от сотрудников Управления письменные заявления на выдачу денежных средств под отчет по утвержденным приказами Управления формам; прием документов, подтверждающих осуществление расхода и их финансовую экспертизу; формирование Авансовых отчетов; оформление в установленным порядке платежных документов по операциям, связанным с исполнением бюджетной сметы и осуществлении их отправки в электронном виде в орган Федерального казначейства в части оплаты командировочных и прочих расходов, выданных под отчет сотрудникам Управления.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 ч. 00 мин "02" марта 2015 г., окончания в 18 ч.00 мин “23” марта 2015 г. Приём документов осуществляется по адресу: г. Нальчик ул. Ногмова, 37, контактный телефон 77-15-16.

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

и) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, государственные гарантии, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой определяются федеральными законами.

Конкурс проводится в 3 этапа.

Первый этап заключается в приеме документов.

Второй этап – тестирование.

Третий этап – собеседование.